皇冠新现金官网全军和武警部队贯彻全军政工会精神典型经验
分类:中国军情

重整行装是为了甩掉包袱,自我革新是为了轻装前行。继续做好贯彻古田全军政工会精神的“下篇文章”,必须以新的精神风貌开新图强再出发。

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古田全军政工会召开以来,全军和武警部队坚决贯彻落实习主席重要讲话精神,坚持不懈做好古田全军政工会“下篇文章”,在统一思想中强化政治引领,在革除积弊中提振军心士气,一个正本清源、聚力强军、革弊鼎新、重塑威信的政治生态正在形成,部队全面建设呈现出令人欣喜的新风貌。今天刊登的5个单位经验,就是部队一年多来新变化新成绩新风貌的生动反映。

整风整改能不能向纵深挺进,啃下“硬骨头”,取得让官兵满意的成效,关键在于各级党委和领导干部能不能担当作为。古田全军政工会召开以来,各级党委和领导干部把学习贯彻会议精神作为重大政治任务,大事大抓、认真整改,多年积弊有效纠治,优良传统开始回归,取得了阶段性成效。但我们也要看到,不正之风树倒根存,深层次问题还没有完全破解,病原体还没有根除。这就要求我们在继续做好贯彻古田全军政工会精神的“下篇文章”上下功夫。各级党委和领导干部始终要以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质,纠风除弊、重整行装,模范带头、实抓严管,在以身作则上见表现,在遵规守矩上见行动,在整改落实上见实效,不断凝聚强军兴军的强大正能量。

今年是我军发展进程中十分关键的一年。各级党委和领导要自觉熔铸铁一般信仰,强化铁一般信念,拥有铁一般纪律,展现铁一般担当,既发挥领导核心作用,抓好工作落实,又时时处处以身作则,率先垂范;要紧紧围绕改革大局,把贯彻落实古田全军政工会精神引向深入,扎实推进政治建军、改革强军、依法治军,努力开创强军兴军新局面。

空降兵某军——

弘扬优良传统 锻造“四铁”部队

空降兵某军是一支战功卓着的英雄部队,曾涌现出上甘岭特功八连和黄继光、邱少云等大批英模。组建空降兵之初从四个野战军抽调了4700多名战斗英雄和功臣模范,汇集了全军部队的优良传统和作风。古田全军政工会以来,该军坚决贯彻习主席和中央军委的决策指示,注重在回望来路、回溯传统中汲取政治建军的精神养分,立根固本、整装前行,努力锻造“四个铁一般”的过硬部队。

传承“革命到底”的政治品格,努力铸就铁一般信仰的忠诚之师。该军始终用老一辈的信念气概激励部队,挺立官兵精神脊梁。以“打仗不忘学习”的理论自觉强化思想追随。坚持把学习贯彻习主席系列重要讲话精神作为头等大事,每年组织理论轮训,每季度集中学习交流,每月开展“追梦讲坛”,体系化学习、工程化推进,学出感情、学出信仰、学到真谛。以“铁心跟党走”的革命觉悟坚定向党看齐。把铸牢军魂作为根本之点,运用军史微讲解、军营微电影、连队微博客学史育魂,开通“我们的天空”微信公众号,配合组织网络名人进军营活动,与错误思潮作斗争,引导官兵满格“信仰值”、满仓“忠诚度”。以“支部建到坑道”的特有优势强固组织保证。空降兵动在空中、降在敌后、打在地面,尤其需要“艰难奋战而不溃散”。他们注重传承“坑道党支部”传统,从学党章、交党费、听党课、评党员严起,抓教育管理、抓制度落实、抓典型引路、抓能力提升,不断建强组织堡垒,有效掌握部队。

传承“舍身堵枪眼”的血性大义,努力磨砺铁一般信念的战斗集体。坚持用英雄精神感召官兵“平时不怕苦,战时不惜命”。深挖英雄壮举的精神基因,组织“军人好样子”事迹报告会、“精神的力量”音乐会,激励官兵学英雄当英雄;几十年如一日晚点名先呼黄继光,执行重大任务向黄继光铜像宣誓,时时处处用英雄精神涵养官兵。把抓备战谋打赢作为党委领导的主业,常态议军议战,形成4类16项战法成果。用实战化训练砥砺官兵“只吹冲锋号,不打退堂鼓”。去年接受习主席抽点临机拉动,整建制团空中机动,直接投送到1500余公里之外作战地域,经受了考验,锤炼了作风。

传承“烈火焚身岿然不动”的严明作风,努力锻造铁一般纪律的过硬部队。注重用好邱少云“纪律重于生命”的英雄事迹,引导官兵强化纪律意识和法治自觉。在这次改革中,他们把每项部署要求都作为军令执行,不妄议大政方针、只讨论如何落实,昂然赴考交好合格答卷。执纪尺度不松动。在八项清理整治中,坚持严字当头、严到人头,抓住人、车、房等关键,难题逐个破、碰硬啃骨头,问题真归零、工作真达标。“关键少数”不特殊。坚持以上率下,在团以上干部中开展严守政治纪律政治规矩大讨论,军党委班子带头立规矩严规矩,把生活小事放到政治规矩的高度来对待,在纯洁交往、纯净家风中保持硬气、立起正气。

传承“为了胜利一无所惜”的奋进精神,努力锤炼铁一般担当的战略拳头。瞄准打造“用在关键时节、战在关键部位、发挥关键作用”的尖刀力量,找准战略定位,扛起时代重任。“只争朝夕”比强手、争一流。开展创建学习型军营、争当学习型军人活动,与外军组织联演联训,外比世界强手、内比同行高手、瞄准潜在对手,在比学赶超中争创一流。“责无旁贷”抓强能、促转型。积极适应战争形态演变、使命任务拓展的新要求,自我加压、主动发展,推进部队建设向现代空降作战力量转变,战备分队和应急力量可随时出动执行任务。“搏击空天”谋强军、谱新篇。坚决贯彻空军党委部署要求,始终瞄着国家安全需求,着眼发挥空降兵的优长,抓住改革契机规划发展定位和目标,努力把空降兵打造成为习主席和军委在关键时刻的优先选择,成为随时能够使用、可以放心使用的战略拳头。

黑龙江省军区——

立起坚强党性推进整风整改

古田全军政工会召开以来,黑龙江省军区坚决贯彻古田全军政工会精神,强化党性原则、发挥组织功能,深入推进除疴治弊,部队风气持续向上向好。

坚持用习主席系列重要讲话精神立根固本,在深学细照笃行中强化思想追随、荡涤思想灰尘。始终把习主席系列重要讲话精神作为强大思想武器,学好理论、补钙壮骨、看齐践行。一是体悟真理威力、筑牢信仰大厦。坚持全面系统学习领会系列重要讲话精神,特别是注重跟进学习新理念新思想新战略,感悟真理力量,坚定信仰追随。二是铭记政治要求、塑造忠诚品格。按照习主席“红色基因代代传”的要求,制作赵一曼等12部红色教育片;按照“行胜于言”的要求,组织践行“三严三实”事迹报告会;按照“把政治工作威信牢固立起来”的要求,开展政治工作大讨论,回归本真、传承血脉、铸就忠诚。三是对照严词告诫、纯洁思想灵魂。在专题教育整顿中,人人对照习主席指出的“10个方面突出问题”拷问剖析,把自己摆进去肃清郭伯雄徐才厚流毒影响,从思想深处追根溯源。认真梳理习主席强调的“严禁”事项,制定省军区正风肃纪“十个严禁”,印发部队监督执行,防微杜渐、修枝剪叶,不断净化提升。

坚持烧旺党内生活熔炉,在认真较真中砥砺党性修养、祛除庸俗习气。把党内生活作为锤炼党性的火热熔炉,持续加氧助燃、提纯党性。一是统抓党内生活落实。坚持党的生活党委统,制度落实书记抓。做到有规划有计划,年初一张大表统全年,每月制定具体方案;有检查有讲评,每次党日活动都清点人数、检查内容,每季度书记进行集中点评;有奖惩有激励,党日活动组织不好的不评先、参加党日活动不积极的不评优。二是浓厚党内生活党味。要求小组会汇报思想要言及心声,自觉接受“刮骨疗毒”。班子每个成员都在小组会上受过批评帮助。三是创新党内生活方式。广泛开展“三学两讲两起来”活动,每次党日都雷打不动组织领学习主席讲话、学党章、学改进作风规定,讲党的优良传统、讲党员先进事迹,把党旗挂起来、把国际歌唱起来。

坚持把纪律规矩挺在前面,在立规立信中扎紧制度笼子、革除歪风流弊。始终挺纪在前,立规矩、讲规矩、严规矩。一是翻箱倒柜查问题。一年多来,以八个专项清理整治为抓手,将查出的问题公之于众,人人对号、主动认领,严肃整改、逐项验收。二是周延有效立规矩。坚持纠建并举,解决一类问题跟进一项制度,对一些敏感领域实现有效覆盖。三是利剑出鞘严执行。硬起手腕查问题,发现一起查一起,铲除了歪风、弘扬了正气。

坚持领导机关以身作则,在强化示范引领中挺直腰杆脊梁、树起整改标杆。纠风治弊、立根固本,要害在以上率下,从细微处、平常中抓起做起、真严真实。一是立威立信从正副书记做起。秉承上届党委班子抓自身树形象的严实作风,省军区党委正副书记在大会上郑重表态:立威不立威,关键看我们。正是这种铮铮正气、层层感召,省军区300余名团以上单位正副书记都自觉叫响“向我看齐”。二是严规严纪从班子成员抓起。三是整风整改从本级机关严起。3名机关干部因群众反映服务基层不好、军事素质认证未过关被取消后备和评先资格,省军区机关在财务大清查中严格收回整改款,部队上下歪风陋习无处遁形,清风正气倡扬充盈。

四川省军区——

以整顿用人带出好风气好部队

古田全军政工会召开以来,四川省军区经历作风大整顿、形象大转变,实现浴火重生、重整行装再出发,最根本的是深入贯彻古田全军政工会精神,抓住干部这个关键,整顿用人打好主动仗。

坚持正思想治乱象,把整顿用人的决心硬起来。一是整顿思想清除雾霾。学习领会习主席的指示批示精神,深刻认识到最突出的是用人问题,必须以刮骨疗毒的勇气挖根除弊、正本清源。这两年省军区班子调整变动较大,都始终主动认领问题,不管什么时候发生的问题都坚决整改,都注意从主观上找教训。二是整治积弊规正标准。抓住干部工作大检查契机,对2004年以来所有干部任免和档案逐个清理,核准干部年龄,纠正违规任用干部,消化超配高配师团职干部,清退令位不符干部,以认真较真的劲头拨乱反正、修复生态。三是整肃队伍纠错除恶。坚持依法依纪、把握政策,对涉嫌违法的移送司法机关,对违规违纪的给予党纪政纪处分,对不正当上位的免去职务或调离主官岗位,对不宜留队的作出组织处理后安排转业复员,对被坏风气裹挟沾染较轻的严肃批评,对主动整改、工作表现好的及时给予表扬鼓励,做到惩前毖后、治病救人。

坚持严明规破潜规,把公正用人的导向立起来。坚持一手抓整治、一手抓规范,浚清政治生态源头,防止劣币驱逐良币。一是靠组织选人集体把关。发挥党委、纪委和政治机关功能作用,把住计划、考察、推荐、决定和监督5个关口。坚持空缺岗位统筹安排,分指标不分人头,层层遴选把关。后备干部实行全委会实名推荐、常委会票决,干部任用提名实行无底案征求常委意见,初步方案大范围听取党委委员意见,集体研究决定。推行任前公示和干部纪检审计营房联审把关,防止带病提拔。二是靠制度用人强化约束。把住任职资格条件,根据省军区特点,规定拟任师团级军政主官和参谋长主任必须有相应任职经历;明确内地任职不满3年、艰苦地区不满2年的主官不作调整。下决心调整交流管人管钱管物干部,从源头上防止出问题。三是靠事业取人匡正导向。坚持凭德才、靠实绩、重公论,对师团级班子分批作出调整,配强主官、优化结构,全面归正选人用人工作。这两年调整提升的干部80%以上在执行重大任务中立过功受过奖。特别是把任职近10年的预备役高炮师参谋长、长年工作在海拔4200米的石渠县人武部部长等一批作风正派、群众公认的干部用起来,立起了好导向。

坚持树正气促转变,把干事创业的劲头带起来。用人风气的好转,带动了部队风貌的变化。一是带出了令行禁止的好风气。广大干部更加讲政治守规矩,贯彻力执行力普遍增强。在专项清理整治中,各级迎难而上,较真碰硬,个人主动退款,纠治违规售房,腾退不合理住房,封存报废公务用车,正风肃纪取得明显成效。二是带出了敬业担当的好状态。消散雾霾提振了大家的心气,治病救人让一些人走出了纠结,整个部队的精神面貌焕然一新。主动配合地方做好藏区工作,推动藏区形势持续好转,积极投入精准扶贫攻坚,对口帮扶299个贫困村,启动扶贫项目615个,惠及18.4万贫困群众。三是带出了全面建设的好气象。部队练兵备战、争先创优氛围日益浓厚,建成省军区信息化指挥平台,启动建设野战训练场,在成都高新区、绵阳科技城等探索民兵转型建设路子,首次组织预备役部队成建制全要素赴高原实兵实弹演习,参加原成都军区炮兵、侦察、后勤等比武取得9个第一,部队建设翻开了新的一页。

武警交通指挥部——

在整风整改中重塑党委班子形象威信

武警交通指挥部新一届班子组建以来,坚决贯彻古田全军政工会精神,眼睛向内、紧抓整改,带领官兵整装进发、重新跃起,出色完成了“4·25”抗震抢通中尼公路、天津港“8·12”特大火灾爆炸和深圳“12·20”特大滑坡等抢险救援任务。

扭住对党忠诚这个首要,靠强化看齐意识重塑形象威信。重塑形象威信,首要的就是在向党看齐上硬起来真起来。一是在加强理论学习中强化政治意识。新班子一组建就制定理论学习10条硬规矩,习主席有重要讲话、中央有新精神都第一时间组织学习、对表看齐。去年在班子成员带队执行任务多的情况下,19次组织集体学习,严格做到“三落实”,确保了政治上清醒明白。二是在坚守中强化规矩意识。党委定下刚性约束“八条班规”,号召部队上下向不正之风宣战。廉洁自律准则和纪律处分条例一出台,就组织逐条学习检视,瞄着高线、坚守底线、划出红线,使淡漠了的规矩意识复苏强化。三是在传承红色基因中强化应急救援“国家队”意识。交通部队诞生于抗日烽火中,积淀着工程兵的红色血脉。组织编纂《英模故事集》,修缮11处烈士陵园,凝练提出“忠诚如磐石、抢险作柱石、奉献当路石、意志胜金石”的交通部队精神,引领部队寻根溯源、弘扬传统,回归军事属性,扛起应急救援“国家队”的使命担当。

扭住民主集中制这个根本,靠强化“定海神针”作用重塑形象威信。把严格执行民主集中制作为落实党的绝对领导的根本保证,作为提高党委决策水平的重要途径。一是落实党委集体领导。修订常委会和办公会议事细则,细化硬化议事范围、程序和方法。对三级党委班子进行民主集中制专题培训,常委3次下部队传帮带,使“定海神针”作用在这支多年从事生产经营的部队得到强化。二是硬起议事程序铁律。党委议事决策的“八步程序”,步步是规矩、个个是关口。三是杜绝“集体闯红灯”行为。去年先后研究各类重大敏感事务50余项,都坚持议事先议政,确保了政治正确,恪守了规矩原则。

扭住选人用人这个导向,靠纯正风气重塑形象威信。把整顿用人、纯净政治生态,作为打开局面、取信官兵的紧要任务。一是以“公”克“私”,立起事业取人的标准。党委特别强调用好干部标准破除潜标准,用阳光透明驱除暗箱操作,每次选用干部都向部队公开空缺岗位、标准条件、程序规则,在公正公开中扭转用人风气。二是明“责”治“权”,提高党委集体用人准确性。注重发挥政治机关在组织考核和提名推荐干部中的主体作用,坚持大范围统一考核、综合排序、拿出方案,会前酝酿时征得常委普遍认可,会上讨论时主动接受常委“质询”,形成决议后及时公示、接受监督。三是选“优”汰“劣”,增强组织选人公信力。对德才优秀、能担重任、群众公认的干部跟踪考察培养。

扭住领导带头这个关键,靠以上率下重塑形象威信。一是官兵一致打造新名片。去年该部9次应急救援都是硬仗险仗,班子成员轮番上阵,148名团以上干部身先士卒。“抢险三班倒,班班有领导”,司令员两次带队跨境抢险,次次救援一线指挥,给各级作出了表率。二是紧接地气引领新风尚。主官带头改作风,一年多走遍所有基层部队,先后11次上西藏高原现场办公解难题。7名常委也都深入基层,调研解决问题。三是勇于担当立起新标杆。党委坚持新官理旧账,指派得力干部迎难而上,解决债权债务清偿、滞留官兵移交等30余个老大难问题,把领导机关和部队捆在一起抓整改、抓问责,部队走上了正规有序、安全发展之路。

步兵某师——

建设强军精武的一线过硬部队

步兵某师驻守东南沿海,习主席曾多次莅临视察,对官兵殷切关怀、谆谆教诲。古田全军政工会召开以来,该师把学习贯彻古田全军政工会精神,与学习贯彻习主席多次视察时的重要指示结合起来,深化认识理解,凝聚意志力量,努力塑造一线部队强军精武的过硬样子。

自觉践行习主席“红色基因代代传”的指示要求,铸就绝对忠诚的过硬品格。2014年7月30日,习主席视察该师,勉励官兵“红色基因代代传,一代更比一代强”。全师官兵把习主席的教诲,转化为对党绝对忠诚的信仰信念。一是用最高统帅的关怀培植忠诚之魂。开展“向习主席汇报”系列活动,让领袖关怀进课堂、进网络、进史馆、进营区环境。二是用科学理论的灌注培植忠诚之基。在系统学习领会系列重要讲话精神基础上,持续开展“读经典学哲学”活动,开展小交流小演讲小故事等“五小活动”,成立157个“学习小组”,传播创新理论。三是用优良传统的滋养培植忠诚之根。开展“学传统爱传统讲传统”活动,梳理中华民族、党和军队、军师部队优良传统,系统化宣讲;开展“军魂军功军令意识”政治训练,理论化灌注;把全师29个英模单位、76个英模个人事迹编印成册,故事化讲解;建设红色军营文化、数字荣誉室,形象化展示;开展“连队历史我书写、连队传统我创造”主题活动,大众化实践。

自觉践行习主席“苦练打仗本领,争做精武标兵”的指示要求,锤炼精武胜战的过硬本领。习主席前年视察该师时,勉励官兵“苦练打仗本领,争做精武标兵”。这一系列重要指示,激励着全师官兵精武备战、矢志打赢。一是立起党委谋战的鲜明导向。师党委每季度雷打不动议战议训,常委率先上操场、靶场、演训场,履行好打仗第一责。坚持打仗优先、事业取人,干部拿到理论、技能、体能三个合格证才有晋升资格。二是立起形成能力的刚性标准。把住能力源头开展岗位大练兵,去年32个“打得准”课目优秀率提升9个百分点。坚持基于任务聚焦打赢,牵引实战化训练走深走实。三是立起真难严实的训风演风。把形式主义、虚假之风、和平积习赶出训练场,常态安排一名常委带队督察训风演风。四是立起刺刀见红的血性胆气。该师是全军战斗精神培育试点单位。他们积极构建战斗精神培育体系,深入开展战争观、生死观、使命观、英雄观、荣誉观教育,建设5D心理意志训练室,在近似实战环境中砥砺官兵。

自觉践行习主席“马上就办”的指示要求,弘扬三严三实的过硬作风。1990年5月,该师师部迁至福州市区当晚,时任福州市委书记习近平冒雨到师里现场办公,强调“部队的事要特事特办、马上就办”。这种精神和作风,教育激励着该师一届届班子、一茬茬官兵,成为他们践行严实要求的重要标准。一是把严和实转化为聚战胜战的新举措。对影响战斗力的事情马上就办,去年统筹资金用于解决军事斗争准备瓶颈问题。二是把严和实转化为爱兵为兵的新成效。创办“马上就办”服务平台,对基层呼声迅即而动,把帮难解困的实事办到家门口。三是把严和实转化为正风律己的新风尚。倡导战士看干部、基层看机关、机关看班子、常委看书记、团主官看师主官的“五看”,让关键少数叫响“向我看齐”,让绝大多数干有榜样。有的领导说,现在权力被群众眼睛管住,被制度笼子框住,看似变小、实则变硬,干正事的空间大了。官兵们则说,部队风清气正,我们更要一门心思练打赢。

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